Conciliar significa trabajar mejor /
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ArticleDescription: Página 28 : fotografía, columnasSubject(s): Cultura corporativa | Gestión de recursos humanos | Organización industrial
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Revista Mercado. Año 23, no.332 (2016), página 28Summary: Lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar es a lo que muchos dominicanos aspiran. La responsabilidad familiar corporativa es el compromiso de las empresas de impulsar las políticas de conciliación que faciliten en sus organizaciones la integración de la vida laboral y familiar de su gente. Un estudio de Barha lo confirma. Esto lo demuestra un estudio realizado por la compañía Barna Business School junto a IESE Business School de la Universidad de Navarra.
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Biblio - ITSC Hemeroteca | HM 658 A23#332 (Browse shelf) | Mercado: Año 23, no. 332 (2016) | e.1 | Not For Loan | Solicitar en Sala de Hemeroteca | 2016-2481 |
Lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar es a lo que muchos dominicanos aspiran. La responsabilidad familiar corporativa es el compromiso de las empresas de impulsar las políticas de conciliación que faciliten en sus organizaciones la integración de la vida laboral y familiar de su gente. Un estudio de Barha lo confirma. Esto lo demuestra un estudio realizado por la compañía Barna Business School junto a IESE Business School de la Universidad de Navarra.
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