000 | 01274nab a22001693a 4500 | ||
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005 | 20190513063656.0 | ||
007 | ta | ||
008 | 160709b xxu||||| |||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aDO-SlITS _cDO-SlITS |
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100 |
_99219 _aBollmann, Christa |
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245 | _aSuma intergeneracional, el camino hacia el éxito / | ||
300 |
_aPáginas 76-78 : _bfotografías, columnas |
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520 | _aLa conectividad cambió las reglas, y propicia que la suma de tres generaciones (Bby Boomerx, X, e Y) potencie los resultados de una empresa. La generación Baby Boomer es apasionada por lo que hace y lo que hizo, luchadora, partícipe de movimientos sociales. La generació X es como puente, ha vivido tironeada de los dos lados. Se comprometen con lo que quieren. La generación Y vive lo diversidad y no la cuestiona. Es muy rápida para trabajar, pero no lo hace con el mismo grado de profundidad que las otras dos generaciones. | ||
650 | 0 |
_aGestión de recursos humanos _93864 |
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773 | 0 |
_03178 _962350 _dEl Salvador : Grupo Editorial E & N _o2015-11541 _tEstrategia & negocios. Año XV, no. 168, (diciembre-enero 2013), páginas 76-78 _x1659-2832 |
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942 |
_2ddc _cCR _hEstrategia & negocios. Año XV, no. 168, (diciembre-enero 2013). |
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999 |
_c4568 _d4568 |