Capacitación y entrenamiento en la microempresa dominicana / Mirtha Olivares con la colaboración de: Juan Lladó y Claribel Díaz
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Biblio - ITSC Sala Dominicana | RD 338.642 O48c 1996 (Browse shelf) | Available | Solicitar en Circulación y Préstamos | 2019-2283 |
Presentación, 11 /Capítulo / Introducción / Competitividad de la microempresa: Nivel de innovación tecnológica y capacidad de desarrollo, 13 / Definiciones de la investigación, 16 / Caracterización de la microempresa dominicana, 17 / Evidencias empíricas: relación de la capacidad con indicadores de éxito de la microempresa, 20 / Factores de fracaso y posible papel de la capacitación, 25 / Alcance de la investigación, 27 / Capítulo II / Descripción de la oferta de capacitación a la microempresa, 33 / Definiciones de la oferta, 33 / Identificación y cuantificación de los ofertantes, 34 / Poblaciones-meta, 36 / Caracterización del servicio, 38 / Capítulo III / Aspectos relativos a la demanda por capacitación a la microempresa, 51 / Definiciones de la demanda, 51 / Demanda inducida versus demanda espontánea, 52 / Perfil de empleo en las MPE, 55 / Evolución del empleo sectorial, 60 / Estimación de la demanda por capacitación, 61 / Áreas futuras de capacitación, 63 / Capitulo IV / Contribuciones clave de la capacitación a la microempresa, 65 / Objetivos de desarrollo versus objetivos de capacitación, 65 / Aspectos de la oferta, 67 / Aspectos de la demanda, 70 / Capitulo V / Propuestas para mejorar y expandir el sistema de capacitación para la microempresa, 73 / Propuestas para elevar la efectividad del servicio, 74 / Propuestas relativas al marco Institucional de un sistema de capacitación para la microempresa, 81 / Guía de entrevistas (Instituciones y usuarios), 87 / Resultados de entrevistas al grupo institucional 1, 101 / Resultados de entrevistas al grupo institucional 2, 129 / Resultados de entrevistas a usuarios de capacitación, 141 / Oferta de cursos de capacitación a la microempresa del Consejo Nacional de Empresas Privadas (CONEP), 183
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