"Mudanza" ejecutiva : oportunidad de negocio /
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ArticleDescription: Páginas 68-69 : fotografía, columnasSubject(s): Desempeño laboral | Gestión de recursos humanos
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Revista Mercado. Año 23, no.332 (2016), páginas 68-69Summary: Cuando las empresas importan talento, surge la necesidad de reubicarlos. En República Dominicana, ante el creciente número de profesionales extranjeros, nace una oportunidad. Las empresas multinacionales tienden a movilizar a sus ejecutivos a otros países. Para ellas, contratar compañías de relocación no representa de un gasto, sino una inversión que mejora y agiliza la reubicación de personal en nuevos destinos y que garantiza que el empleado estará centrado al 100% en su trabajo, sin ocuparse de tareas burocráticas como permisos de residencia, de trabajo y otros trámites.
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Biblio - ITSC Hemeroteca | HM 658 A23#332 (Browse shelf) | Mercado: Año 23, no. 332 (2016) | e.1 | Not For Loan | Solicitar en Sala de Hemeroteca | 2016-2481 |
Cuando las empresas importan talento, surge la necesidad de reubicarlos. En República Dominicana, ante el creciente número de profesionales extranjeros, nace una oportunidad. Las empresas multinacionales tienden a movilizar a sus ejecutivos a otros países. Para ellas, contratar compañías de relocación no representa de un gasto, sino una inversión que mejora y agiliza la reubicación de personal en nuevos destinos y que garantiza que el empleado estará centrado al 100% en su trabajo, sin ocuparse de tareas burocráticas como permisos de residencia, de trabajo y otros trámites.
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