Talento = productividad : management. /
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ArticleDescription: Páginas 118-120 : fotografías, columnasSubject(s): Gestión de recursos humanos
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Estrategia & negocios. Año XV, no. 167 (noviembre-diciembre 2013), páginas 118-120Summary: Management, talento igual a productividad. Motivar al empleado es una estrategia fundamental para lograr incrementar los niveles de productividad de la empresa. Cómo contratar al candidato idóneo? 1.- Coordinarse bien permite que el cliente participe en el proceso de selección. No debe decidir, pero sí se deben tomar en cuenta sus puntos de vista. 2.- Cualidades personales como la capacidad de trabajar en equipo, deben estar por encima de las técnicas. Las primeras son innatas, las segundas se aprenden. 3.- Ojo con encasillar las pruebas psicológicas funcionan para construir un perfil, pero algunas rayan en lo absurdo y pueden encasillar injustamente.
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Biblio - ITSC Hemeroteca | HM 658.405 AXV#167 (Browse shelf) | Estrategia & Negocios: No. 167 (Año XV, noviembre - diciembre ) | e.1 | Not For Loan | Solicitar en Sala de Hemeroteca | 2015-11526 |
Management, talento igual a productividad. Motivar al empleado es una estrategia fundamental para lograr incrementar los niveles de productividad de la empresa. Cómo contratar al candidato idóneo? 1.- Coordinarse bien permite que el cliente participe en el proceso de selección. No debe decidir, pero sí se deben tomar en cuenta sus puntos de vista. 2.- Cualidades personales como la capacidad de trabajar en equipo, deben estar por encima de las técnicas. Las primeras son innatas, las segundas se aprenden. 3.- Ojo con encasillar las pruebas psicológicas funcionan para construir un perfil, pero algunas rayan en lo absurdo y pueden encasillar injustamente.
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