Daft, Richard L., 1941- (Personal Name)
- 达夫特理查德 L.
Machine-derived non-Latin script reference project.
Non-Latin script reference not evaluated.
His The innovative organization, c1977.
London, A. Multicultural diversity module, c1993: t.p. (Richard Daft; Vanderbilt Univ.)
Essentials of organization theory and design, 2000: CIP t.p. (Richard L. Daft) data sh. (b. Dec. 07, 1941)
Teoría y diseño organizacional, 2000. Tomado de la portada del libro: (Richard L. Daft) (Dec. 07, 1941)
Richard L. Daft (nacido en 1941) es un teórico de la organización americana y la Brownlee O. Currey, Jr. Profesor de Gestión en la Escuela de Graduados de Administración de Owen, Universidad de Vanderbilt. Daft tiene una licenciatura de la Universidad de Nebraska, una maestría en administración de empresas de la Universidad de Chicago y un doctorado. de la universidad de chicago Ha hecho contribuciones fundamentales al estudio del comportamiento de la organización y el diseño de la organización, y es autor de varios libros en estas áreas. Codesarrolló la teoría de la riqueza de medios, con Robert H. Lengel, y es uno de los académicos más citados en el campo de la administración. Desarrolló y dirigió el Centro para el Liderazgo del Cambio en la Escuela de Administración de Owen Gradúate, en la Universidad de Vanderbilt, donde también se desempeñó como Decano Asociado para Programas Académicos. Es miembro de la Academia de Administración https://en.wikipedia.org/wiki/Richard_L._Daft